close

Personnel. Зарплата и кадры

Оформление трудовых отношений с работниками организации — первый шаг в сложном процессе управления трудовыми ресурсами компании. От правильности оформления трудовых отношений, начисления и выплаты заработной платы и прочих компенсационных выплат зависит не только пенсия сотрудника, но и отсутствие финансовых санкций со стороны контролирующих органов.

Данное предложение актуально для компаний которые:

  • ведут хозяйственную деятельность, но не имеете кадровой службы на предприятии;
  • имеют большой штат сотрудников;
  • стремятся избежать штрафных санкций в результате проведения проверок контролирующими органами.

  • Представительства иностранных компаний и частных лиц;
  • Компании среднего и малого бизнеса, ведущие деятельность на территории Украины, а также за ее пределами;
  • Предприниматели на общей или упрощенной системе налогообложения.
  • Общество с ограниченной ответственностью (ООО), прочие хозяйственные общества, в т. ч. частное предприятие (ЧП);
  • Представительство компании — нерезидента с правом ведения хозяйственной деятельности или без права ведения таковой;
  • Физические лица предприниматели.

Налогообложение прибыли

  • Общая система налогообложения. Плательщик налога на прибыль на общих основаниях по ставке 18%;
  • Упрощенная система налогообложения. Плательщик единого налога согласно выбранной группе.

НДС

  • Плательщик НДС применяющий общую ставку 20%;
  • Плательщик НДС применяющий специальные режимы налогообложения, а также осуществляющий операции не облагаемые по ставке 0%;
  • Не плательщик НДС.

Ограничения


Без ограничений

Услуги

Кадровая работа:

  • Оформление трудовых отношений с сотрудниками согласно КЗОТ, внутренних правил и положений;
  • Оформление прекращения трудовых отношений согласно КЗОТ, внутренних правил и положений;
  • Ведение личных дел сотрудников;
  • Оформление трудовых книг, ведение журнала учета их движения;
  • Оформление приказов по кадровому составу (предоставление отпусков, переводы, прочее);
  • Оформление документов для зарплатных проектов;
  • Оформление справок с места работы для предоставления по месту требования;
  • Ведение журналов по кадровой документации.

Дополнительно могут быть предоставлены услуги по:

  • составление нормативных документов: штатного расписания, графиков отпусков, положений по заработной плате, премировании;
  • формирование табеля учета рабочего времени.

Расчет выплат сотрудникам

  • Контроль соблюдения законодательства при осуществлении организацией хозяйственных операций, касающихся приема и увольнения сотрудников организации, предоставление компенсационных выплат, удержаний из заработной платы сотрудников;
  • Расчет заработной платы, начисление компенсационных выплат и выплат, осуществляемых по средней заработной плате (больничные, отпуск, командировки);
  • Контроль соблюдения норматива трудоустройства инвалидов на предприятии, а также лиц, имеющих социальные гарантии при трудоустройстве;
  • Учет расчетов с сотрудниками, которые призваны на военную службу или находятся на территории АТО;
  • Расчет неизрасходованного отпуска сотрудниками, начисление резервов по отпускам;
  • Учет расчетов по займам, предоставленным сотрудникам;
  • Составление платежных поручений на выплату заработной платы и связанных с ней налогов, а также предоставление их в банк;
  • Составление и подача в контролирующие органы отчетности по начисленным и выплаченным суммам доходов сотрудников;
  • Составление корпоративной (управленческой) отчетности;
  • Консультации сотрудников клиента по вопросам правильного составления первичных документов (заявлений, писем-прошений, прочих кадровых документов);
  • Представление интересов в налоговой службе;
  • Представительство и защита интересов при налоговых проверках;
  • Информирование менеджмента об изменениях в налоговом и трудовом законодательстве, влияющих на деятельность компании.

Выгоды


  • Полное и правильное начисление заработной платы и компенсаций сотрудникам;
  • Конфиденциальность;
  • Отсутствие штрафных санкций при прохождении проверки;
  • Консультации по вопросам налогообложения заработной платы и других выплат.

Команда


  • Менеджер проекта: выявление потребностей клиента, постановка задач проектной команде, коммуникации с клиентом.
  • Профильный специалист: задействован в основных процессах оказания услуг в рамках проекта. Выполнение сложных функций.
  • Младший специалист (Ассистент специалиста): первичная обработка данных, подготовка сводных данных для анализа.
  • Внешний аудитор: мониторинг проекта на предмет соответствия политикам и требованиям клиента.

Отчетность


Ежемесячно, специалистами нашей компании предоставляется:

  • счет на оплату оказанных услуг, а также акт выполненных работ;
  • детализацию оказанных услуг.

Детализация месячного отчета:

  • стандартная — расшифровывается информация по оказанным услугам в разрезе видов услуг и их стоимости;
  • расширенная — расшифровывается информация по оказанным услугам в разрезе видов услуг, их стоимости, а также указывается количество операций, осуществленных компанией при оказании услуг.

Сроки и периодичность


 Услуга предоставляется на постоянной основе в виде абонентского обслуживания. Отчетный период — месяц.

Стоимость услуги


Стоимость услуги определяется исходя из объемов работ и требований клиента. Стоимость оговаривается с каждым клиентом индивидуально.

Базовая стоимость услуги составляет 100 евро/месяц.

Способы оплаты


Перечисление с банковского счета организации согласно договору и счету-фактуре. Данный способ оплаты будет удобен для компаний и предпринимателей, имеющих счета в банке.
Вы можете оплатить услуги компании банковской картой. Услуга доступна на сайте компании и в офисе компании. Данный способ оплаты будет удобен при оплате физическими лицами разовых услуг.
Возможность оплаты наличными деньгами услуг бухгалтерского учета доступна в офисе компании. Данный способ удобен для быстрой оплаты услуг физическим лицам.

Обсудить


Мы с радостью расскажем более подробно об услуге бухгалтерского учета расчетов с персоналом, условиях обслуживания, а также о том, чем мы можем быть вам полезны. При необходимости, предложим более подходящее предложение для вашей компании.

Если у Вас есть вопросы, рабочие предложения или вы хотите обсудить условия сотрудничества, пожалуйста,  свяжитесь с нами любым удобным для вас способом или проинформируйте нас об удобном времени связи с вами, используя форму обратной связи внизу страницы.

Наши номера телефонов:

(097) 204-6970  (044) 362-9781

Напишите нам, и мы обязательно с вами свяжемся:




Подпишитесь на новости

Решите уравнение:56 + = 59

Позвонить нам Secured By miniOrange